儿子小陈身体残疾，出行需轮椅辅助，恰好江苏淮安某乡镇小学文印室缺人手，父亲老陈是该校副校长、母亲是教师，于是经县残联协调，向上级教育部门汇报，学校班子成员全体同意，小陈自2006年正式到学校以居家形式从事电脑、文印工作，没有正式签合同。自父母退休、小陈跟随父母回淮安市区生活。
你的声音，我们愿意听见；你的关切，我们一同看见。近日，一起特殊劳动争议案在网上引发热议。据《扬子晚报》报道，2006年，在父亲（时任副校长）和残联协调下，小陈以居家形式承担学校文印工作，未签订劳动合同。2022年父母退休后，学校以“照顾性质”为由将其辞退。
