随着金融系统的一次重大机构改革，中国人民银行的机构面临了巨大的变革。这次改革主要涉及人行机构的大规模压缩，其中包括清理撤销四类机构:大区分行及分行营业管理部、总行直属营业管理部、省会城市中心支行以及县级支行。
根据最新机构改革方案相关规定，中国人民银行、国家金融监督管理总局、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局及其分支机构、派出机构均使用行政编制，工作人员纳入国家公务员统一规范管理，执行国家公务员工资待遇标准。
金融监管改革大幕拉开，原来的14万多中国人民银行工作人员据称直接转成国家公务员，这种做法合理吗?有人认为，这种做法与当前公务员“逢进必考”的要求相背离，这些人民银行的工作人员不用辛辛苦苦准备公务员考试，不用参加面试选拔，所以沾了很大的便宜。
近日，一则消息在考公圈引起了不小的轰动：2024年国家公务员考试新增中国人民银行作为招录单位。这一变化让不少考生兴奋不已，纷纷表示要报考人民银行。但与此同时，也有人感到困惑：人民银行不是银行吗？怎么突然成了公务员考试的一部分？它到底是银行还是公务员单位呢？
在整个国考的招考中，会有很多热门岗位例如税务局、海关、出入境、铁路公安、金管局、人民银行等等，其中税务局招人最多，占比60%以上，中国人民银行紧随其后，2024年招考3062人，预计今年国考将招3500人左右，值得关注的事中国人民银行是首次加入24年国考，纳入公务员行列。
3月10日，党的二十届二中全会通过了《党和国家机构改革方案》，公布了13大点改革具体措施。一方面，对于县级乡镇分行的基层员工来说，这是一件好事，基层人员工作较忙，晋升途径狭窄，但通过此次改革，划为公务员编制，且编制划到市级，大大提升晋升空间和待遇。
