不过，这位总监能提出这样不人道主义的方案，和本国艰难的就业环境脱不开干系，毕竟当下企业在招工中，年龄歧视，性别歧视，产假歧视等一系列歧视层出不穷，导致现在大批大学生出来找不到工作，甚至到了病急乱投医的地步，不惜压榨自身。
寒冬时期，活下去才有可能等来春暖花开。不分青红皂白、不辩孰轻孰重，一味刻板地讲劳动者权益，终将企业倒闭劳动失业，寒冬更严寒！请网民善待这样的好院长，请劳动法善待这样的好企业！非常时期，行非常之法。市场经济，让市场自己决定。
重庆瞭望 周宝琴这几天，平台企业为外卖骑手购买社保一事，持续成为人们热议的话题。2月19日，京东宣布：自3月1日起，逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金，兼职骑手也能享受意外险和健康医疗险。随后，美团、饿了么等企业也跟进，宣布将给全职骑手购买社保。
本网评论员 何应洋因工资报酬纠纷，江苏省高邮市某企业老板吴某在400多人工作群里，辱骂女工小华，进行人身攻击，在工友圈里引起轩然大波。小华找其讨要说法未果，一气之下，诉至法院。最终法院因吴某侵害他人名誉权，判令其在微信群和朋友圈向小华道歉，并赔偿精神损失费2000元。
“卡友”们正在“司机之家”休息网友大加赞赏顶端新闻·河南商报记者 白刘阳文/图“三年货车生涯，第一次感觉被人尊重，就是在河南这个厂里装货……”近日，一位山东货车司机在社交媒体上分享的视频爆火，引起全网“卡友”们的共鸣，同时带火了视频中位于河南商丘永城市的河南卢师傅食品有限公司（简
作者：宋志平，中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长、总裁读书会全国领读者联盟主席来源：总裁读书会（ID：winnerbook_club），选编自宋志平《问道管理》《经营方略》等多部著作站在道德高地做企业中国有句古语“君子爱财，取之有道”。
□路思佳（河北师范大学汇华学院）近日，胖东来创始人于东来在采访中提到：“上班累了咱可以压缩时间，七个小时不行可以六个小时，六个小时不行可以五个小时，五个小时不行可以四个小时，只要轻松就行。”并表示胖东来所有制度都是保护员工的，为了让员工更幸福。
来源：【交汇点新闻客户端】近日，2022中国十大经济年度人物颁奖盛典在京召开，顺丰张裕、京东栾玉帅、美团刘壮、饿了么于夫等4位快递小哥作为代表，与俞敏洪、王传福等知名人士，一起当选“2022中国经济年度人物”。这是快递小哥首次获此殊荣，引发舆论热议。
老工人被纳入单位"不掌握工资考核人员"，实际是跟承包项目的私人干，收入极其低微，领看2014年的最低工资一成不变；今年进入疫情后客流急剧下降，依靠单位运营的和承项目运营情况不佳不再给己患慢性病的老工人提供工作机会，致使现在收入分文没有，还要个人交养老支付慢性病医疗金，协调单位至今
