事业单位主要分为专技岗、工勤岗和管理岗,专技岗位依靠职称评聘来提升工资,工勤岗位通过考取工勤等级证书并聘任来提升工资,而管理岗位发展上往往受到很多限制,因为单位管理岗领导岗位很少,即便是走职员等级晋升,管理岗位职级也是有数量限制的。
研究了一段事业单位专业技术人员的定级和薪级,感觉了解得差不多了,有人问,事业单位的管理岗如何定级呢?所以我又研究了一番。大致来讲,事业单位的管理岗共分为十级,而县以下事业单位的管理岗分为6级,而军队文职管理岗分为9级,下面会逐一介绍。
2018年以后,随着公务员职务职级并行制度的建立,事业单位实行职务职级并行的呼声越来越强烈,于是,有关方面在2021年10月出台新版机关事业单位工作人员基本工资标准时,首次公布了“事业单位管理人员职员等级工资标准”,意味着县以下事业单位职务职级并行制度正式落地。
#头条文章养成计划#在上一篇文章中,我介绍公务员视同缴费指数的计算办法,主要是处级干部和科级干部做了一个对比介绍,二者的差距还是比较大的。文章发表后,很多网友要我介绍一下事业单位的视同缴费指数计算情况。