2022年6月份之前，晋能控股集团选人用人看似有章可循，实则乱象丛生、不正之风盛行，一大批阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部任命重要岗位，不仅严重污染了政治生态，更是阻碍了企业的高质量发展。
“时代的号角在三晋吹响，改革重组实现梦想，创新、绿色、卓越、高效，能源革命我们担当……”走进晋能控股集团，一首慷慨激昂的歌曲就冲进耳朵。2021年10月，晋能控股集团正式挂牌已满一年。从集团半年业绩报告中可以看到，截至6月30日，晋能控股集团煤炭产量完成1.
晋能控股集团于2020年9月30日经省委、省政府批准成立，是由原同煤集团、晋煤集团和晋能集团联合重组，同步整合山西焦煤、潞安化工、华阳新材料煤炭、电力、煤机装备制造产业相关资产，以及转制改企后的中国煤炭交易中心，接收省国资运营公司所持太原煤气化公司股份，接管省司法厅所属正华实业公司5户煤炭企业，组建而成的省属重要骨干企业。
轩岗煤电公司党委书记、董事长 潘崇全：扎根“十化”保落实 奋力走好“特精优”发展之路集团公司2025年度安全工作会、党建工作会，二届三次职代会明确了2025年工作的指导思想与目标，为开展各项工作指明了方向、确定了路径。
紧盯“两个系统” 围绕“五大体系” 打好产业整治“主动仗”——煤炭销售公司纪检委员吕一奇2025年，晋能控股集团党风廉政建设工作会为煤炭销售公司纪检工作指明了方向。结合公司实际，围绕贯彻落实会议精神，我对2025年纪检工作及改进方向做如下阐述。
一年来，52万晋能控股人汇聚起磅礴伟力，负势竞上，圆满交出了一份让党中央、省委放心，让全省人民为之振奋的优异答卷，让更多人见证了晋能控股稳舵立潮头、锚定新发展、乘势拓新局的良好态势和奋力前行的活力激情。
作为国内首例实现5G+智能掘进控制技术的矿井，晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部赵庄煤业在扩大井下智能化辐射范围的同时，加强技能人才培养力度，一方面在全矿推出“矿校云”APP学习平台，以人工智能、大数据、智能装备制造等专业内容为主体，在平台上制定智能采矿人才培养目标、培养要求和课程体系。
·山西焦煤集团董事长赵建泽，年薪81.26万。·晋能控股集团董事长李国彪，年薪80.32万。·华阳集团兼阳煤集团董事长王永革，年薪79.28万。·潞安化工董事长王志清，年薪81.16万。·山西建投集团董事长孙波，年薪81.26万。·华远国际陆港集团董事长谷建春，年薪79.8万。
