薪资倒挂什么意思

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工资倒挂是什么意思？为什么新员工工资高于老员工？
工资倒挂是一种在企业中常见但令人困惑的现象，具体表现为新员工的薪水高于同职级的老员工，或者跳槽进入的员工薪资涨幅大于内部晋升的员工。
HR知识堂
谁知道公司为什么要实行薪酬保密制度呢？有个词叫“薪资倒挂”！
或许很多人心中都存有疑问:公司为何要实行这一制度呢?其实，薪酬保密不仅是为了保护员工个人隐私，更是为了维护企业内部的稳定和公平性。
方禹笔记
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职场薪资倒挂，你可以接受新员工比老员工待遇高吗？
朋友老韩是一家电子公司的老员工，他从毕业后就进入这家企业上班，至今已经十几个年头，薪资大概在8K水平。
平凡的世界
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来得比你晚，工资比你高——“薪酬倒挂”礼貌吗？
秋招已过，企业迎来了许多新的面孔，对于很多老员工来说却是五味杂陈。没想到的是，在经济下行期，这个话题再次成为不少职场人热议的焦点。
穆胜咨询
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“我，工作4年，收入不如父母退休金”：被倒挂的3个大坑
最近，一则“工作4年，收入被父母退休金倒挂了”的话题，引发了热议。评论区各网友的回复，大概分为两类:一是感慨体制内好，退休后的退休金秒杀体制外的大多数人;
MBALIB
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“我工资6000，新来的9800，一气之下跳槽，前老板打电话，说回去给我18000！”但网友的话让我傻眼了……
这阵子，一则帖子刷屏职场圈，大家看完后直呼“太扎心了”。李师傅，在一家企业兢兢业业干了两年，每月到手工资6000多元。
读者
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