中国足坛陷入一片烂泥沼里，无论是中超还是中甲、中乙，三大职业联赛都出现欠薪情况，球员的利益根本就没人来管，网上讨要薪水也得不到足协关注，如果说中超球员有钱任性，那么中甲及中乙球员，那些底层球员的生存环境，那是十分糟糕!
北京时间12月14日，中国足协在上海召开中国足球职业联赛专项治理工作会议，中国足协主席陈戌源表示，对比亚洲其它足球发达国家的薪酬，中国联赛的薪酬已经高到十分可怕的地步，减费降薪对于中国足球的健康发展十分必要。
中国足协11月24日至25日在苏州连续召开了中甲、中超以及中乙三级职业联赛工作会议，会议的两大核心内容之一就是薪酬问题。不过，值得注意的是，在最新公布的限薪减薪方案中，国脚薪酬上浮20%的规定已经取消。
自从陈戌源先生出任足协主席以来，大力的改革中国足球，一边承诺成立足球职业联盟，一边为了中国的俱乐部能够持续健康的发展，力排众议，限制国脚的薪资，从赛季初限制国脚的薪资1200万元人民币，到如今在限制国脚的薪资为500万人民币，正是因为陈戌源主席雷厉风行的作风，得罪了不少的既得利益者。
一波未平，一波又起，强势推行股改和球队队名中性化，丝毫不考虑实际，已经引起了连锁反应。本来是想效仿西方打造百年俱乐部，没想到第一年就有俱乐部公开挑战规则，不仅仅如此，随着江苏苏宁、贵州等数十支球队退出职业联赛之后，足协不得不启动一系列自救弥补措施，其中就包括降低标准。
著名体育记者袁野就表示，这次“有可能砍到税前500万，另一说法是税后300万”。而今年是1000万，国脚则上浮出20%，为1200万。这个“对半”的薪水，引发了一些人的担忧，所谓谷贱伤农。要是球员的薪水太低了，会伤害整个中国足球的产业。我认为这是杞人忧天。总有人强调“国情”，事实就是中超球员薪酬比日本、韩国联赛都要高，但水平比人家低。
北京时间2月13日，据报道，2022年足协“中超联赛俱乐部财务约定指标”马上就要发布，此次主要是针对俱乐部以及球员合同所做出的指示，规定从现在开始，中超联赛本土球员年薪最高不能超过税前300万，外籍球员年薪最高不得在200万欧元以上，各家俱乐部每年投资也不能超过3亿元人民币。
新修订的体育法如何推动解决足球薪资纠纷?新年伊始，新修订的《中华人民共和国体育法》（下称《体育法》）和《体育仲裁规则》付诸实施，中国体育仲裁委员会也已依法成立。这些法规和体育仲裁机构将如何推动解决愈演愈烈的中国足球薪资纠纷？这是记者近日在查阅一些相关案卷时与相关专家探讨的问题。
广州日报讯 （记者 黄越滔） 近日有媒体报道，中国足协拖欠女足国家队主教练郝伟及其教练团队3个月工资。有媒体分析，郝伟带队在不久前结束的阿尔加夫杯上名列倒数第一，足协没有按时发工资或许是不想跟郝伟续约。
对于中国职业足球而言，大手脚花钱、不计成本的引援可能将成为历史。新华社记者20日获悉，《中国足球协会职业俱乐部财务监管规程》（以下简称《规程》）即将推出，并配套推出2019-2021年职业俱乐部财务监管指标（以下简称《指标》），涉及“注资帽”“薪酬帽”“奖金帽”“转会帽”。
