《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的决定》经深圳市第七届人民代表大会常务委员会第八次会议于2022年3月28日表决通过，经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十五次会议于2022年7月28日批准，目前已经公布，对其中关于工资支付、工资表保存期限、离职奖金发放等内容作出了修改。
2月21日，网友发布广东佛山一公司内部交流群截图显示，3名员工因在公司用粤语交流，一人被罚款3000元，另外两人分别被罚款1000元。21日上午，极目新闻记者从佛山市多部门了解到，当地劳动保障监察部门已关注到网上截图信息，此类罚款违法，工作人员已前往公司申报地实地调查核实。
“您的账户****于6月8日10时44分工资收入****元，余额*****元。”每个月最快乐的时刻，莫过于收到这条短信。可入职半年，公司打着“绿色环保”的旗号要求员工分摊办公场所的电费？这合理吗？近日，广东省珠海市香洲法院公布一起劳动争议案件。到手工资，怎么越来越少？
来源：【人民日报一撇一捺】最近，网络上关于春节假期加班和加班报酬的讨论多了起来。根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，今年增加农历除夕假日后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。除夕、大年初一到初三，以及初四到初七等假期的加班政策具体是如何规定的？
南都讯 记者罗忠明 通讯员邓颖琪 林彩燕 “暂时没订单，在家等消息”，劳动者称自己“被迫待岗”到快退休，用人单位却表示是“无薪休假”？近日，鹤山法院审理了一起劳动纠纷案件。2014年10月，何某入职某实业公司工作。
南都讯 记者 张小玲 企业未将员工实际工资明确在劳动合同，导致员工离职时月工资结清数额产生争议，深圳人社近日公布这一案例仲裁结果，公司未能提交有效证据证明员工工资标准，应承担举证不能的不利后果，采信了员工8000元/月的工资标准。员工离职前还有最重要的事情就是和公司把工资结清。
文/羊城晚报全媒体记者 王雷 通讯员 胡敏怡“我对公司给的产假工资计算标准有异议，多次沟通要求他们补足，但公司拒绝，我只能被迫离职。”当事人李女士无奈地说。近日，东莞市第一人民法院东城法庭对该起劳动争议纠纷案进行一审判决，判决公司需向李女士支付产假工资差额、经济补偿金等7.
