据 36 氪独家获悉，美团于昨日下午在内网发布全员信，通报最新的职级体系调整:从 2021 年初起，美团将实行新的”扁平职级，宽带薪酬”体系，原有的“M+P”双职级线、“1-2 至 3-3”等专业序列被取消，取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线。美团现有的职级体系从 2016 年开始启用至今，分为“P”和“M”，其中，P 序列涵盖了技术/产品/运营/设计等大部分岗位，从校招生至基层员工;
互联网大厂薪资高，没想到这么高！今天，就为大家揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大厂的薪资职级，看完他们的收入待遇，再看看自己的，感觉要裂开——阿里巴巴-阿里有两套人才体系，一套是P序列的专家路线，另一套是M序列的管理路线。
一个账号，一个月，内容激励收益最高达3万元。美团视频公布了最新的创作激励计划“春鸣计划”，砸下重金，死磕短视频。作为短视频赛道的后来者，美团自2023年开始发力短视频后，一路急流涌进，并于去年10月正式全量上线“视频”一级入口。
金九银十求职季公司怎么选？在向往互联网的朋友们的眼中，互联网大厂的工作可是一个“香饽饽”，无论是薪资福利、还是晋升制度，都是整个行业的标杆。“大厂经验”更是互联网就业环境中的一块金字招牌，对以后找工作有很大的帮助。
在阿里大部分人是归在 P 序列的，目前 P3，P4 很少，一般是从 P5 开始，应届毕业生刚入职一般都是 P5。▍职级分类:19 年 6 月 10 日，腾讯发布内部邮件，对公司原有的职级体系进行了调整，由原有的 6 级 18 等转化为 14 级的职级设计。
