潮新闻 评论员 项向荣图源 IC photo近日，温州乐清市的一家企业发布了一则关于禁止婚外情和出轨的通知，引起了广泛关注。该通知规定，员工如果涉及婚外情、当小三、出轨等等行为，将面临处理甚至被辞退的风险。
据极目新闻报道，近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。6月12日，该公司回应极目新闻称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。
近日，一张浙江温州乐清市某企业“关于禁止婚外情和出轨通知”的图片在网上流传:“为了加强公司内部管理，宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化，公司在职已婚员工，禁止有‘婚外情’‘出轨’‘包养小三’等不良现象，凡被发现者，均做辞退处理……”
【宅男财经|律师面对面】近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良现象，将辞退处理。公司证实相关通知属实，并称“家庭和谐才能稳定工作”。
虽说爱情是自由的，但现实总有那么点无奈。滋生暧昧电流的办公室，常常上演甜蜜开场却以“棒打鸳鸯”或是“劳燕分飞”结局的苦情戏码。热播剧《欢乐颂》中，邱莹莹的工作就毁在一心憧憬的办公室恋情中，留下了一只超大号的“蓝瘦香菇”。
近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。6月12日，该公司回应极目新闻称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。
近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。6月12日，该公司回应记者称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。律师则称，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。
近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。6月12日，该公司回应极目新闻称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。律师则称，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。
近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。6月12日，该公司回应称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。律师则称，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。
