试用期即将届满员工却收到了解除合同的通知理由是虚报年龄且工作能力不行员工能否索要赔偿？近日，四川省平武县人民法院成功调解一起劳动争议案，劳动者在试用期内被公司解雇，双方就是否应当支付违法解除赔偿金发生争议。
解除或终止劳动合同。那么，经济补偿该如何计算呢?根据《劳动合同法》第四十四、四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
