7月3日，有关中金公司上海地区一“94年”女员工因降薪离世的消息在社交媒体引起热议。对此，中金公司回应称：“近日，我司上海地区一名员工不幸离世，我司对此突发事件感到非常悲痛，并向员工的家人朋友表达了深切的哀悼。
年内，证券行业频频传出降薪消息，伴随A股中报季收官，上市券商薪酬情况浮出水面。整体来看，券商“薪酬包”普降。第一财经记者据Choice数据及半年报梳理，今年上半年，43家上市券商薪酬总额约745亿元，较去年同期减少逾百亿，同比下降约12%。
界面新闻记者 | 王思文随着金融机构陆续披露2023年年报，各大券商薪酬也随之“放榜”。截至4月2日，共有来自21家上市券商的127名高管的当期税前报酬低于200万元，对于个别大型券商高管来说，降薪幅度达到了20%至50%。
“在券业干一月，抵过其他行业干一年”？外界感慨的声音或将变弱。南都湾财社记者梳理发现，截至4月7日，在A股四十余家上市券商中，已有23家券商披露2023年年报。其中，券业“一哥”中信证券的人均薪酬位居榜首，但不足80万元，与此前的榜首动辄超过或逼近百万元相比，缩水了不少。
券商一直稳居金融业薪酬金字塔的塔尖，无论是在小红书上“凡尔赛”吐槽交税太多的券商女员工，还是被妻子晒出8.25万元月均收入证明的交易员，无不彰显着这个行业的丰厚报酬。2022年，证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制。
去年下半年牛市行情启动，让券商重新成为最光鲜的行业。2014年券商不仅业绩靓丽，员工薪酬总额也水涨船高，相关统计显示，券商去年人均年薪约为26万元，是行业中当仁不让的高富帅。截至昨天，两市已经有13家券商发布2014年年报。
随着A股多家券商陆续披露2023年度报告，券商行业薪酬状况再度成为股民的关注焦点。据记者不完全统计，截至4月1日，A股已有25家券商披露2023年报，其中22家券商去年的人均薪酬超过40万元。尽管券商整体薪资仍维持在相对高位，但与前一年度相比，其薪酬水平已经普遍呈现下滑态势。
(图片来源：资料图) 央企薪酬改革方案近日传出，金融业央企高管薪酬被推向风口浪尖。同花顺数据显示，在19家上市券商中，有13家券商去年的高管人均薪酬超过百万。其中，中信证券、光大证券和宏源证券属于金融央企控股的券商。中信证券副董事长殷可以1271万港元的薪酬水平位列榜首。
中新经纬4月3日电 (周奕航)2023年券商年报已进入密集披露期，多家券商薪酬水平浮出水面。中新经纬梳理发现，截至4月1日，在47家A股上市券商公司中，已有23家券商披露2023年年报。其中，11家券商员工人均薪酬较上年有所下降，下降幅度在2%—13%之间。
