第一条 为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关规定，制定本规则。
近日，工人日报报道，一些劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。也有人因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。劳动仲裁是雇佣双方维护权益的合法途径，目的是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
