第一条 为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关规定,制定本规则。
近日,工人日报报道,一些劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。也有人因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。劳动仲裁是雇佣双方维护权益的合法途径,目的是为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。