档案年龄与身份证年龄不一致的，按照相关的规定，只能以档案第一次记载的年龄办理退休手续。具有人事档案的人，主要是指原来国有的职工和机关事业单位工作人员，有的人在当初入团入党，参军入伍时，或是高考时，都是根据自己的需要来填写自己的出生年月，包括我自己在内都有这种经历。
第五种情况: 结婚时不满25周岁的， 首先说明一点的是， 并没有规定说25周岁不 不可以结婚的 ，只是提倡晚婚晚育 ，如果你出现了这种情况， 那你所在的单位提供一张证明 ，证明你结婚的那一年， 你单位的晚婚率已经超过90%就可以啦当然了 ，现在的结婚年龄是22周岁， 这里所说的是今年转业的军士。
上世纪六十年代，农村小伙子当兵复员后分在了一个国营单位。50岁办理退休的时候，单位发现他入伍时填写的出生日期和档案以及身份证的出生日期全都不一致。那个年代的人，对于个人信息的填写不很严谨。那么这种情况办理退休时他该以哪个出生日期为准呢？
有粉丝问:你好，我是85年入伍当兵，88年1月退役，同年88年12月顶替进国营企业的长期合同制工人，档案里入伍登记表年龄是64年出生，可后来参加工作后转正定级工资表填的66年，请问您我退休时应该按照哪个年龄退休?
退休年龄身份证和档案记载不一致的，以档案最早记载为准，是如何规定的呢?根据原劳动部“关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知” 劳社部发〔1999〕8号 规定“二、规范退休审批程序，健全审批制度:对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”
体制内的干部对“三龄两历一身份”的说法并不陌生，特别是从事组织人事工作的干部，更是耳熟能详了。“三龄两历一身份”在干部档案管理和档案专项审核中，都是重中之重的内容，对于干部的晋升、职称评聘、各类考核、评奖评优等工作都非常重要，关系着干部的政治前途，可以说是一个人人生经历的书面依据。
