教师绩效是怎么算出来的

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教师退休还发放奖励性绩效工资吗？首先要清楚绩效工资是怎么回事
自今年以来，与机关事业单位人员工资待遇相关的话题在网上就没有间断过而且始终是热门话题，这也难怪，毕竟事关切身利益，谁都无法做到置之度外。
郭爱华追问教育
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教师绩效工资按课时量、实绩发放，网友：这是化简单为复杂
某地发文:绩效工资的70%，按照课时量、实绩发放。工作量多、少、教学成绩差，决定绩效工资高与低。绩效工资为何要按课时量实绩发放?
探究教育
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解密：公立学校教师工资构成！看完你还想当教师吗？
记得当年我高中英语老师常常跟我们说，要想发财，就不要选老师这份职业。下面就我所知道的公立学校教师工资构成说说吧。
余笙日记
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一小学绩效分配方案出炉，某些人吃相太难看，一线老师很无奈
为了保障一线教师的收入水平，激发一线教师的工作积极性，并吸引优秀人才投身教育事业，国家从2009年1月1日起在义务教育学校实施绩效工资制度。
教育心话
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补发教师去年和今年十个月的绩效工资补贴？绩效工资咋成了补贴？
义务教育教师绩效工资制度是从2009年起实行的，主要是为了激发教师从教积极性和提高教师工资待遇，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，教师绩效工资总额的多少通常都是取决于教师职称级别的高低，职称级别越高，绩效工资总额也就越高。
郭爱华追问教育
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教师的薪级工资包含这几方面对比你的工龄工资多少？
教师的薪级工资原来是这样的。教师工资主要由两部分构成:基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资，也就是教师的每月打卡工资，在这其中，薪级工资就占了好大一部分。
智炬企业
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2023年中小学教师薪资待遇两大特点
第一部分，教师工资结构:中小学教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴这4部分构成。1，中小学教师岗位工资，根据本人现在聘用执行的岗位标准，分为五到十三级9个等级!
教改薪资谈
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教师的奖励性绩效工资，这点辛苦钱，多吗？
通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估而确定，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜。
顶呱呱ov
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湖北省某公办小学教职工绩效工资分配方案
为了加强学校管理，建立和完善教职工绩效考核办法和绩效工资分配制度，依据鄂政办发XXXXXXX文件精神，结合我校实际，特拟订教职工绩效工资考评方案。
银杏树下
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教师涨薪有望！绩效标准更新：除了高职称教师，这类教师获益最大
教师岗位受人敬重，很多家长都希望学生能从事教育工作，就算是非师范院校出身，家长也会催促学生考取教师资格证，有备无患，不仅因为教师工作待遇优厚，更是因为教师具有极高的社会地位。
雯雯教育日记
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中心小学教师绩效工资考核方案（修订稿）
为了积极贯并彻落实区、乡教育行政主管部门关于教师绩效工资考核新近出台的规定和指导性意见，切实改进我校近年来在教师绩效工资考核实施的过程中出现的一些结构与比例不尽合理以及教师争论疑议比较多的一些焦点性问题，进一步优化教师绩效工资考核实施方案，完善“按劳分配、多劳多得”的分配与激励机制，充分调动教师工作的主动性与积极性，增强教师履职的效能，整体上提高学校的办学效益和树人质量，特修订本教师绩效工资考核方案。
银杏树下
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教师三大“伪工资”：教龄津贴、班主任津贴、绩效工资
教师“涨薪”问题，已经说了多年，国家也一直在调整政策给教师更好的待遇，但很多老师依旧在抱怨工资低。明明拥有教龄津贴、班主任津贴与绩效工资，为什么依旧抱怨工资少呢?
蜗牛小居
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