你知道吗？在民企中，高管与普通员工的收入差距可以大到让人瞠目结舌，相比之下，国央企的差距似乎就“温柔”了许多。| 环球通信| @好5G |通信行业最具影响力自媒体一、与民企相比，央国企高管和员工收入差距并不大。
日前，国资委网站披露中央企业负责人2022年度薪酬信息，96家央企高管薪酬福利水平被公布。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，央企负责人的税前薪酬收入由三个部分组成:应付薪酬，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分，以及其他货币收入如补贴。
新京报快讯(记者吴为)近日有报道称，2015年央企主要负责人薪酬最高和最低差距是600万，对此，人社部新闻发言人李忠表示，部分上市中央企业披露的2015年度负责人薪酬口径是不统一的，人社部未来将统一信息披露口径。
近日，国资委披露了中央企业负责人2022年度薪酬信息，96家央企分别公布了相关负责人年薪收入情况。据了解，央企高管薪酬收入由三个部分组成：税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币收入其中，应付薪酬由国资委核定。
根据国家关于中央企业负责人薪酬信息公开工作的要求，结合公司制改制工作进展情况，4月11日财政部经济建设司对中国国家铁路集团有限公司主要负责人2020年度薪酬情况进行披露。国铁集团主要负责人薪酬情况表备注：1.
