导语:人是成事的关键因素，因此要找到好的人。而越是优秀的人才，越要看这五个基本素质。在那时，我意识到，原来之所以取得管理上的成功， 是因为当时的人经历过七、八轮的筛选，到自己手上的人毕业于名牌大学，也有着非常高的素养，所以带团队会相对容易。
编者按:中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。在讲话和文章中，他大量引用有关中国古代人才思想的典故，就如何选才、敬才、求才、育才、用才等话题，提出了一系列新思想、新观点、新论断、新要求，为新时代做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，就如何识才、爱才、敬才、用才作出一系列重要论述和指示批示，为新时代人才工作指明了前进航向、注入了强劲动力。
“才能”通常放在一起用，其实才和能还是有区别的。才是一个人的天赋和后天所学习的知识技术；能是才的外在影响力。熟悉历史的人都知道商鞅是一个很有才的人，但他是否有能力呢？如何莸取能力的？他首先说服了秦公，莸取了高位，拥有了一定的权力。但他的权力是否被认可呢？
近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，将2015版试行文件中的“推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境”表述，修改为“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境”，增加了“优者奖”的内容。“优者奖”的提出，进一步明确了新时代选人用人的标准，让优者突出，让优者受益，让优者更优。
主导自己的人生。生活中我们难免会遇到一些问题，如何处理，其中藏着人生的智慧。有的人，不仅深谙为人处世之道，解决问题亦颇具水准。他们往往都有以下几种能力。控制情绪的能力当一个人被情绪左右时，所做的决定大多都是错误的。能控制好自己的情绪，才能更冷静地处理好事情。
