6月13日讯（海峡导报记者 陈捷 曾艺轩 通讯员 司小宣/文 杨希/漫画）公司裁员，经济补偿金该怎么计算？没约定补偿金，竞业条款有效吗？客户没有及时回款，公司能扣销售员的工资吗…… 近期，翔安区的村（居）法律顾问们接到了不少与劳动纠纷有关的咨询。
8月1日，有关网络上流传的“苏州佳能裁员赔偿方案为N+12或2N+12”的说法，一位接近苏州佳能的消息人士透露，苏州佳能确实正在进行裁员，而赔偿方案正是N+12或2N+12。据悉，此次裁员主要影响的是长期服务的老员工，包括一些在公司工作了十几年甚至二十年的管理岗位员工。
由于疫情原因，很多公司经济效益不好，将不少员工辞退，但是并没有给予补偿。可以申请N+1补偿吗?如果用人单位辞退劳动者，要求与劳动者解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作每满1年，要支付1个月的经济补偿金;
