今年过年的时候，和一个许久不见的高中同学聊天，他是一个乡镇机关的公务员，无意聊到了待遇问题，令我吃惊的是，他的待遇竟然一年到手有10万左右，还不包括五险一金!我以前一直觉得普通公务员待遇很一般，胜在稳定，可能就是4，5千块左右一个月，没想到竟然这么高!
乡镇公务员和警察都是公务员，两个岗位各有优缺点，怎么选择要结合当事人实际情况分析。乡镇千头万绪，岗位是一个萝卜一个坑，实际上一个萝卜要干几个坑的事，对个人执行力、协调能力、处事能力、人情世故等都是考验，能在乡镇干出点名堂的，都是有两把刷子的，在急难险重问题上冲锋陷阵的能力都不弱，个人对基层工作有情怀，愿意趁着年轻去磨砺的，可以去乡镇好好干上几年，这段经历绝对会对个人的仕途有帮助。
提到警察大部分都不会陌生，而且在公务员考试当中，警察的招聘人数也非常的多，而且相对于其他岗位来说，人民警察岗位的报考人数并没有想像的那么多，竞争也并不是很激烈，甚至会因为报考人数不足，取消部分招聘岗位，那么，警察这个工作到底怎么样呢?
近年来，有很多从业者在进入社会工作之后，都希望自己能够成为主角，成为一个高效率的执行者，这样才能够在行业中成为不可替代的员工或者是从业者，所以大家其实在选择工作时就应该知道自己该去从事什么岗位，而不是在埋头苦干多年之后还要选择辞职，因为现在有很多大学生，他们在毕业之后总是特别迷茫，特别失望，并不想跟他人沟通，所以在选择工作时就会发现自己慢慢的被淘汰。
当然了！后台有小伙伴问我，他身处内陆省份地级市刚毕业，是选公务员还是银行工作。我让他闭着眼睛选公务员。她又追问银行工作真的不如公务员吗？因为家庭成员里同时有公务员和银行，算是有点发言权，那我就说道说道吧。
其中，银行业职员被许多人认为是最有可能消失的职业之一，一些职业可能会逐渐被自动化和人工智能所取代，而另一些职业则可能会因为社会和环境的变化而逐渐消失。在这篇文章中，我们将探讨未来可能消失的职业，以及我们该如何应对这个挑战。
本人，某国有行县域支行员工，入职2年，目前在做对公客户经理。不得不说国有银行业由于过去十几年黄金时代，招人太少，目前老龄化严重，又因为在互联网金融浪潮冲击下压力倍增，人员流出也相当严重，我宿舍五个人四个考银行全中，隔壁宿舍四个考，也是全中。
先说本人情况，某省政府办公厅公务员，入职2年。尤其是在经济下行的大环境下，银行业整体社会认知明显下滑，出去不管和哪里打交道都很难因为自身的职业加分，反而会因为存款、卡、基金、理财等各种任务走到哪都有求于人，甚至低三下四。
