住院费，药费【不在报销科目的不报，保险处承担】护理费【单位承担】，餐费补助，营养费，交通费【凭单据】，伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资，【养老保险交费基数计算，保限处承担】，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，应支付;
咨询：我是工伤九级职工，最近想离职，单位应按什么比例支付一次性伤残补助金？答复：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
打工兄弟工伤维权一波三折，陕西、山东两地相帮终获赔偿电话那头的哽咽声……阅读提示在外出打工的路上，吴兆合接到受伤的堂弟打来的电话。兄弟俩都是老实巴交的农民工，靠在工地干苦力为生。在异地他乡受伤维权，吴兆合想不出任何好主意，更不知道结局会怎样。
鲁法案例【2024】810（图源网络 侵删）案情简介原告石某（女，1973年3月出生）与被告某人力资源公司签订《劳务协议书》，约定原告根据被告公司的指派和安排从事相关劳务工作，协议期间为2022年6月1日至2022年10月31日，协议到期后，原、被告双方未重新签订劳务协议。
大众网记者 刘乐 见习记者 王心怡 通讯员 范洪艳 报道据悉，目前存在个别用人单位未按照本人上年度月平均工资确定当年社保缴费基数的问题，对职工退休养老金以及发生工伤应享受的工伤待遇有一定影响，会产生社保待遇差额。
