来源：【贵州广播电视台-动静新闻】非全日制用工的劳动合同签订形式有哪些？非全日制用工的劳动合同签订可以是书面劳动合同，也可以是口头协议。本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
记者 赵清华 实习生 邓睿勤 通讯员 王帅 张岩 济南报道劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。作为劳动者，了解劳动合同可以帮助在劳资关系之中维护自身权力与利益。一、劳动关系从何时建立？
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】劳动合同类型有哪些？劳动合同分为以下三类合同类型：1、【固定期限劳动合同】：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、【无固定期限劳动合同】：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
来源：【西部网（陕西新闻网）】西部网讯（记者 马晴茹）劳动合同有哪些类型、劳动关系与劳务关系有啥区别、劳动合同应在试用期签订还是转正后签订……正值毕业季，许多毕业生面临着找工作的问题，劳动合同作为其中的重要一环，蕴含着不少风险。
例如，某公司与职工王某劳动合同于2017年12月31日到期，公司想续订劳动合同，在原合同相关待遇条件等标准不变或提高的前提下，王某拒绝续订劳动合同，公司在2018年1月31日前书面通知王某终止劳动关系，无需支付经济补偿。
劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一用人单位与劳动者建立了用工关系之后法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同那么劳动合同应该什么时候签订呢？1分钟带你看懂用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。
用人单位不及时与劳动者订立劳动合同有何后果？签订电子劳动合同后劳动者还能不能向用人单位索要纸质合同？用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，怎么办？如果你也对这些问题感到困惑一起来看看吧～劳动合同订立求职者小王用人单位不及时和我订立书面劳动合同有什么后果？
