央企高管限薪路线图2009年9月16日人社部同中组部、财政部、国务院国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制，被称之为第一道“央企高管限薪令”。
听说了吗？中央最近可是放了个大招，直接对准了国企高管们的“钱袋子”。那些习惯于年薪数千万，过着奢华生活的“衙内”们，这次是真的要醒醒了。一纸公文下来，他们的好日子算是到头了，中央的“限薪”命令，如同一阵冷风吹进了他们的温室花园。
本次指引适用于国有金融企业国有金融企业，包括在中华人民共和国境内外依法设立的国有独资及国有控股金融企业、主权财富基金、国有金融控股公司、国有金融投资运营机构，以及金融基础设施等实质性开展金融业务的其他企业或机构。
国资PE是金融人半躺的好去处吗？“别提了，因为集团领导落马，去年12月开始就已经停止投资了，旗下创投不做投资只做投后，开始分批裁员。”“最近发了正式降薪通知，基层投资人员降薪20%，中层降薪30%。”小张是上海某国资旗下VC团队的一名投资人。
据新京报消息，自年初中央实施央企负责人薪酬改革以来，目前已有22个省市明确今年将启动地方国企负责人薪酬改革。截至发稿，广东、浙江、山东、湖北4省已先后公布实施方案。在各省改革方案中，除决定大幅降低国企负责人基本年薪外，绩效考核较差的最高可降薪50%。
央企改革案例:总部精简，干部能上能下，收入能增能减…截至2025年2月10日，央企总数为99家——比2024年10月18日国务院国资委公布的98家，新增了一家中国数联物流信息有限公司。以 草 根 记 录 通 信 时 代。
