在今年的北京市高级人民法院工作报告中，提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。报告指出，该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象，法院将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。
来源：工人日报 下班后还要微信办公，算加班吗？ 下班了还要通过微信等社交媒体处理工作，是否涉嫌“隐形加班”？用人单位应该支付加班费吗？ 2023年7月，洪山区法院审结一起劳动争议案件。劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务，公司被判决向其支付加班费5000元。
近日，江苏苏州一公司员工拒绝加班，在公司工作群内回怼领导后被开除的消息引发社会热议。不少网友纷纷留言诉说自己的加班经历，有的遭遇隐形加班，有的被强制加班，有的随大流进行无效加班。公司加班到底多不多，具体表现形式有哪些？劳动者又是如何看待加班的？
【法问】假期在家处理工作可以要求加班费吗读者来信编辑您好！我是一名办公室文员，平时工作时间早8晚5，基本不需要加班。随着互联网的普及，现在很多工作内容都可以在网上进行。马上春节放假了，我一边想安心休假，一边又可能随时需要通过网络处理临时的工作任务。
晚报讯 (记者董振霞)新劳动法规定,员工法定休假日上班可拿“三薪”,周末加班必须调休,不能安排调休的须支付“双薪”加班费,但记者在调查中却发现,节假日期间加班的员工比比皆是,但拿到“加班费”的比例却很少,部分行业甚至不足十分之一,不少“黑心老板”甚至以调休或安排旅游、学习等幌子,
你们公司开年会了吗？年会上有啥节目？员工要上台表演吗？杭州一位女员工因“不想跳舞”被辞退引发网友热议这是怎么回事？一起来看看案件回顾“‘辞职‘变‘辞退’”王女士（化名）在杭州一家健康管理公司的门店做美容师。某日，在连续工作12小时后，王女士准备在晚上9点下班。
民生无小事枝叶总关情如何用心、用情、用力化解百姓的操心事、烦心事、揪心事让他们可感受、能感受、感受到公平正义让我们从检察官的办案故事中一起感受那些温暖瞬间守护女性职场合法权益孕期被开除女性职场权益如何保护全市直播电商行业排名前10的头部主播中有9名为女性，产业带前50名主播中女性
现代快报讯（记者 徐晓安）新公司抛来橄榄枝，要求不日入职，王女士（化名）也想立刻跳槽，便与原单位出具了一份《办理紧急辞职申请及确认书》，确认紧急离职将扣除 15 天事假工资 4900 元及记大过一次。事后王女士发觉不对劲，要求原单位退回急辞扣款。
春节进入倒计时不少家庭已投入“年末大扫除”的热潮之中广东小孩返家过年保留项目已经安排上了你家的longlonglala都擦完了吗图源：社交平台家政服务市场也迎来了“春节档”的高峰。近日，记者走访发现，从家庭清洁到月嫂保姆，广州各类家政服务需求纷纷“井喷”。
