事业单位编制通常是指国家机关、事业单位、国有企业等组织机构中的人员，按照国家相关规定和程序，通过招聘、选拔等方式进入单位，并享受相应的工资待遇、福利保障和晋升机会的一种人事管理制度。在央企中，员工通常也会被纳入相应的编制。
大中型国有企业的国家干部身份，基本也都是有学历有职称的管理干部，是代表国家管理企业，为国民经济的微观管理做出了无可争议的巨大贡献，时至今日，不能由人力资源部门一个报纸消息，就把企业管理干部的身份及待遇一抹而净，让这部分人直接感到是“卸磨杀驴”，不公至极!
如果你是在企业单位里工作，严格来讲干部身份也好还是工人身份也好，没有太本质的区别。作为一个企业单位来讲，实际上真正管理类岗位，干部类型的岗位是屈指可数的，大部分的岗位可能都需要在生产一线，去从事一些工人所从事的岗位，即便是属于干部身份，也很有可能会去从事这样的工作。
大家好，我是大斌班长，时隔好久我也终于抽空写点东西了，因为上班忙的原因所以有时候也顾不上给战友写点东西，以后我还是会不定时的写文章和发视频，希望有想了解部队生活和转业生活的战友和大斌一起共同进步。今天我们来聊聊转业如果安置到管理岗位是干部身份还是工人身份?
大家知道现在事业单位总共有3种岗位，工勤岗，管理岗，专技岗，现在的事业单位也从原来的身份管理变成了岗位管理，可以说这个我们工勤岗位的人员提供了发展的平台，但是呢，转岗不转身份一直困扰着我们，有的战友可能一直认为管理岗的是干部身份，但是也不全对，向我们政策性安置的转业军人，从工勤岗转到管理岗以后，可能还是工人身份。
随着社会的发展，“铁饭碗”不一定铁了，但是，许多学生毕业后首选还是行政、事业单位，毕竟在这些单位里工作，相对还是稳定一些的，行政单位的公务员身份，待遇、晋升都是很优越的，身份主要就是领导和一般干部，而行政单位事业编和事业单位的事业编制，就区分了，主要身份就是管理岗和技术岗，那么这两种岗位有啥区别呢，报考时，哪个岗位比较合适呢?
事业单位岗位主要有三种，分别是管理岗、专技岗和工勤岗。工勤岗位一般是工人身份，属于历史遗留问题，目前编制岗位通常用于退役士官安置，不再面向社会招录，处于自然消化减员状态。管理岗和专技岗位一般为干部身份，两者在地位、待遇、晋升等方面区别较大。
我的答复:我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，对于在体制内工作的人员来说，退休以后能够享受什么样的工资待遇，是很多朋友都非常关心的问题，退休以后能够享受什么样的待遇，和你退休以前的职务以及身份，有比较大的关系。
