2022年6月11日，新加坡《联合早报》在非常重要的位置推出了一篇题为《中国“00后”重新整顿职场》的文章，文章中用“在中国，80后普遍唯唯诺诺，90后成天摸鱼，00后重返整顿职场”这句话概括和描述当前职场主体的生存状态。
□李文静近期，“00后的工牌有种淡淡的疯感”冲上某社交平台热搜榜单第一。在这些创意工牌中，既有“陈住气”“张工资”等百家姓搭配的谐音梗，又有将时兴的MBTI解构（一种人格类型理论模型），也有运用猫meme等（以猫为主题的搞笑视频图片）各类表情包来反映工作心境的。
来源：中国妇女报 □ 中国妇女报全媒体见习记者 景韵润面对职场潜规则和不公正待遇，他们敢于发声，表达诉求。该如何看待“00后”整顿职场现象？“00后”的加入对企业、行业及整个职场生态有何影响？如何完善和落实劳动者权益保障制度，更好保障“00后”及全体劳动者的权益？
例：一个私营企业经营15-25年，老板60-70岁，业绩平稳，理念一直是老板多年经营的经验，现在市场环境不会再有进步。企业应该不会再有提升，作为员工，特别是管理专业的员工，怎样能让老板接受新理念，企业做转型，即使不转型，也可以有提升。
