我凭一生的职场经历,针对这个问题给当代的职场年轻人提个醒。像这种情况如果仅仅是领导的号召,建议最好不要报名。如果领导直接找你谈话了,并给你指出了基层提职后的未来发展方向的话,那就是组织有目的地培养,可以服从组织的调动。
湖南选调用了新模式,不区分定向与非定向,很多同学会纠结选调到底值不值得考,学姐给大家分析一下!一、选调生三大优势!1、起点高选调生从一开始就被给予厚望,作为未来的I导干部的潜在人选。参与考核,表现优秀有机会去省直、市州直工作。
80后男,出生西北,标准农家寒门子弟。求学北京,毕业后通过人才选调到东北某三线城市(地级市)就业当了公务员,并逐步买房成家定居。工作上目前正科,因工作认真负责,任劳任怨,有机会近一两年更进一步。爱人在当地一个二本高校工作,目前副教授。有一可爱儿子,今年在当地较好小学上一年级。