领导安排任务让同事转告怎么办

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领导有事不找你，却让同事通知你，就这三个原因
有些人原来和领导的关系不错，领导有什么事也会直接交给他，可是不知道怎么回事，突然间领导就不直接找他了，有事都是通过同事来通知，就连电话也不打给他。
职言道
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在职场，领导有事不直接找你，而是让同事转达，只能说明4个原因
前几天，闺蜜咨询我一件事:闺蜜说她已经在这家公司工作3年多了，工号前十，也是老员工了，最近且发现那里不对劲，领导有事不是直接和她沟通，而是让同事传话。
素说职场
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为何领导不主动找你，反而让同事传话？背后隐藏着4个玄机
在一家融媒体广告公司做运营的职员小张，平时工作一向积极主动，领导安排交待工作任务都是有求必应，尽短时间予以交付的。
职路施语
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领导有事不直接找你，而是让同事转达？4个原因：1.领导对你不满
在单位里，你有没有遇到过这样一种情况:明明是和你相关的事，领导却不直接找你谈，而是让你的同事来转达?
老马带你聊职场
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为什么领导有事不直接找你，而是让同事传话给你？看完你就明白了
或许你有一次或多次经历过这种尴尬的局面，明明是领导的事情，不直接找你，却非要绕个弯让同事传话来找你，让人琢磨不透。
给生活加点料
如果领导有事不直接找你，反而让同事传话跟你说，说明什么？
今天给大家讲一个职场生存法则，关于领导与你沟通的方式。当时小张内心就有点不是滋味:”领导干嘛不直接跟我说?
黎曼几何说
为何领导不主动找同事，反而让你传话？背后隐藏的玄机有哪些？
领导提拔你，是将你作为他“权利”的延伸，需要的是肯听话，执行力还到位的人。但是听话并且执行力强也不是决定因素，决定因素是“信任”，很多人任劳任怨为何最终还在基层。
老夏分析师
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职场上领导有事不直接找你，却让其他同事通知你，这四点分析透彻
网友咨询：''最近发生一件很奇怪的事情，我的直属领导有事都不直接找我了，总让我们组的其他同事传达给我，完成任务了直接发邮件就行，也不当面汇报了。想想近期也没得罪领导啊，实在不找到为啥了。''如果是正常状况下，我特别反感这种事情，作为我的直属领导，有事不找我，居然让其他同事来联系我
光明网
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