根据智联招聘统计的数据，2024年应届生求职首选国企，比例高达47.7%。在目前的大背景下，应届生想进国企工作，也不是一件容易的事情，竞争十分激烈。应届生要想脱颖而出，最终拿到国企OFFER，必须要通过三关。哪三关？网申关、笔试关、面试关网申是敲门砖，笔试是定心丸，面试是入场券。
我们换位思考一下，如果你是一个央企的负责人，当你收到众多简历的时候，你想做的唯一的一件事情就是把最好的选出来进行面试，那么如果我计划招300人，那我可能会按照1:5的比例来进行初筛，就是会选拔出1500人来进行面试，那这个问题就变成了如何对所有报名的人进行排序，既然要排序就首先要打分，那央企是如何打分的?
