据央视新闻7月11日消息，近年来，各地、各部门积极推动出台生育支持政策，提高优生优育服务水平，目前我国生育支持政策体系初步建立。国家卫生健康委相关负责人介绍，各省份普遍设立60天以上的延长产假，15天左右的配偶陪产假，5至20天的父母育儿假，各省份产假均延长至158天以上。
记者 高雅洁公司只给了113天产假，产假结束后，女职工申请事假未获准，还被告知“不去上班就算旷工”。日前，青岛的杨女士（化名）跟齐鲁晚报·齐鲁壹点记者反映，她所在的青岛启德置业有限公司没有按山东省规定给她158天产假，侵害了她的合法权益。
据人民网“领导留言板”8月9日消息，针对网民关于“聘任制老师产假98天，正式教师158天”的留言，山东滨州经济技术开发区教育分局回复称，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，结合学校实际，学校给予聘任制女教师98天的产假休养。
实习记者 付垚、 吴阳、实习生 李逸凡/@红星新闻3天还是30天？婚假到底能休多久？近日，多地延长婚假的消息引发网友关注。红星新闻记者梳理后发现，近些年各地已经对婚假规定进行了调整，其中部分省份对婚假进行了延长，但也有个别省由于“晚婚假”取消导致婚假总休息天数大幅度缩减。
1月18日上午，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称《决定》）。《决定》的主要内容是明确婚假，同时对生育支持措施等内容进行了补充完善。本决定自1月18日公布之日起施行。
据法治日报报道，近日“生育友好城市评估指标体系研究”座谈会在中国社会科学院法学研究所召开，与会专家对生育友好城市评估指标体系设计等问题进行了研讨交流，认为课题组初步拟定的以“政务友好、社会友好、家庭友好、女性友好、儿童友好”为五个一级指标的评价体系，依法依规、科学合理，涵盖生育友好各个重要领域和方面，覆盖群众生育养育教育一体化体系中具体因素，直观鲜明，切合实际。
针对育龄家庭面临的新生儿看护问题，政协委员建议——与时俱进优化升级生育假期“建议从国家层面进一步延长产假时间，统筹规定陪产假法定天数，保障生育夫妻有更充足的看护时间。”针对许多育龄家庭面临的新生儿看护问题，山东华信工贸集团董事长、山东外国语职业技术大学董事长拜文汇委员提出建议。
近日，青岛市卫健委人口家庭处相关负责人就人们关心的计划生育相关假期问题作出了最新回应。根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假。
1月18日，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称《决定》）。《决定》明确婚假：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。这意味着，山东的婚假最长为18天。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】女职工劳动保护知识问答如果女职工怀孕、生育、哺乳期间合同到期，用人单位可否解除劳动合同？即使怀孕、生育、哺乳期间双方签订的劳动合同到期，只要女职工没有主动提出终止劳动合同，用人单位不得单方终止劳动合同，劳动合同自动延长到孕期、产期、哺乳期结束。
