n+1和2n的赔偿规则

资讯

• 离职拿多少补偿？“N、N+1、2N”怎么算，官方解释来了！

  举个例子:你在公司干了 5 年，月工资 8000 元，那你拿到的补偿就是:N = 5 × 8000 = 40000 元。法律依据:《劳动合同法》第87条。

  HR读书

  4评论

  
  

• 一次性吃透离职补偿2N、N+1、N，反向拿捏HR ​​​

  小呱呱日常

  144评论

  
  

• 终于有人把离职补偿N、N+1、2N、2N+1一次性讲明白了

  小呱呱

  712评论

  
  

• 离职补偿的 N、N+1、2N，一次性给您讲清楚

  我们在职场中如何合理追回我们的离职赔偿：什么情况下是 N ：01 被迫离职如果我们不是自愿离职，而是被迫离职：如公司违法调岗、降薪、调整你的工作地点、拖欠工资、未按时缴纳社保都可以以N形式来向单位索要赔偿。02 劳动合同终止如果公司以合同期满，但是无理由不续签的话，以N形式索赔。

  湖人不糊

  33评论

  
  

• 经济补偿和赔偿金中的 N、N+1、2N、2N+1、2(N+1) | 劳动法行天下

  HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式，比如，N、N+1、2N，有几次在讲课时有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2的计算方式，问我是不是有这样的规定。

  牡丹区人民检察院

  52评论