前几天有人问,事业单位的工勤岗位,薪级是如何确定的呢?一句话问懵我了,因为自己是技术岗,确实没操心过工勤岗和管理岗。今天百度了一下,得到了很笼统的答案。工勤岗的薪级主要是依据以下因素来确定的:- 工作年限:工作年限是确定薪级的重要依据之一。通常呢,工作年限越长,薪级相对也越高。
提问:1老师好,入伍时初中学历,在部队期间取得大专,1999年12月入伍,2006年进入事业单位是初级工,当时是大专,2009年取得本科学历,2010年考入新事业单位,调资按本科学历,2009年中级工,2014年到现在高级工,薪级是多少级?
事业单位工作人员,在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位上工作,工资标准中都要使用薪级这个项目。事业单位退休人员,因目前都是在2014年前参加工作的中人,计算养老金时,都要计算过渡性养老金,那就都需要视同缴费指数,而这个视同缴费指数的计算,大部分省市都与本人的薪级数有关。
最近常有粉丝朋友问薪级是如何确定的?根据《国人部发[2006]56号、58号》文件的规定,2006年6月前参加工作的机关事业单位工作人员,其级别或薪级,是根据本人的套改年限和2006年的岗位任职年限或2006年低一级岗位的任职年限确定的。如以下4个实例,供需要的朋友们参考。