全面推进云南省建筑工人实名制管理。2022年9月15日前，通过查缺补漏、针对性整改的方式，督促全省所有房建和市政项目完成在云南省建筑工人实名制管理及工资代发平台的全覆盖登记，所有在建项目应完成建筑工人和施工现场专业人员的实名信息完整录入、农民工工资专户绑定，同时农民工工资卡绑定率应达到90%，进一步发挥平台对全省房建和市政项目实名制监管的作用。
关于这个问题，不仅国家关心，云南也很关心。日前，国务院根治拖欠务工人员工资工作领导小组办公室发布《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》， 《通知》指出将从2021年11月1日至2022年春节前，在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动。
会议现场新华网昆明7月29日电（徐琪燕） 29日，云南省人社厅、住建厅等单位联合召开新闻发布会通报，针对拖欠农民工工资问题，云南已制定《云南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（以下简称《实施意见》），出台6个方面24条具体措施，保障和维护农民工等劳动者的合
8月30日，云南省住房城乡建设厅公布《云南省建筑工人实名制管理实施细则》向社会公开征求意见。《征求意见稿》包括总则、平台建设与管理、建设项目各单位工作职责、工程信息管理、考勤管理、工资支付、监督检查等10章45条。
首先明确一点，关于工资什么时间发，还真没有一个明确的时间规定。其中关于“至少每月支付一次”，劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第50条、《工资支付暂行规定》进行了进一步说明，“按月支付”应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放。
工资作为劳动者付出劳动的价值体现，在劳动关系中是最容易发生纠纷的情形，无论是算错、少发还是晚发都可能产生争议。那每月工资晚发几天，员工要求经济补偿合法吗？今天鱼小保就给大家来详细讲讲这个案例～案件详情张三于2013年6月17日入职甲公司，任调试工程师。
每天上一课 轻松学政策小董去年毕业以后，入职了一家视频制作公司。往常公司会在每月25日发放工资，但这个月25日正巧遇到春节长假，公司人事说，工资将顺延到1月30日发放。小董和同事们嘴上虽然没说啥，但一想到今后一遇到放假就延迟发工资，总觉得哪哪都不合适……粒粒博士，公司这么做对吗？
