小编所在单位为县级机关下属的二级事业单位，在之前的机构改革中给我们单位核定初级总岗位为专业技术岗位总数的50%，单位专业技术岗位一共20人，这样算下来也就是有10个初级名额，具体到十一，十二两个层级分别为5人。
极目新闻记者 周浩视频剪辑 何川近日，重庆云阳县发布2022年二季度考核招聘事业单位工作人员公告，引起大量网友关注。极目新闻记者注意到，本次招聘工作人员190名，其中176个名额要求硕士生学历及相应学位，直到报名截止前一天，仍有73个岗位无人报名。
事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度，是去年国家深化改革的重大决定，于2022年1月开始实施，很多地方已经出台了实施方案，但从落实到个人层面上来看，开展的情况与当年公务员职级平行相比确实还有点慢，此项制度的实施对于事业单位管理岗位人员来看，是一个难得的机会，并且与自己的工资直接挂钩，但迟迟不能落地的主要原因是什么呢?
自2019年公务员实施职级并行政策后，国家我也事业单位管理岗探索实施配套的相关政策，就在2022年国家开始在县级以下事业单位管理岗实施职员等级职级并行，该政策一出台可谓是平地一声雷，很多将要退休的人赶上了第一波红利，晋升八级职员退休，但是对于还在职的人员来说“九晋八”成为了一道较为难以跨越的坎。
引言:单位一同事通过自己努力进入了副高职称的评审阶段，在进行单位推荐的时候领导说了句“你先去评审，即便是评审通过了，我也不考虑聘任你的副高”，这让这这位同事感觉到了沮丧，但是好不不容易通过了考试，该去评审还是要评审的。
