已经过去的四月，日本职场迎来了新人入职的高峰期，由于日本企业选择扎堆展开招聘、入职、培训等迎新工作，因此社会上一派忙碌景象。按照日本职场的习惯，新人就职时必定要开迎新会，如果是大型企业，还要举办五花八门的入社典礼。
中国网3月5日讯 据日本NHK网站3月4日报道，持有著名品牌服装连锁店“优衣库”的“迅销公司”在4日提前举办了入社仪式。柳井正会长兼社长发言时，不断激励新社员并称：“最重要的品质是在经历无数次失败后，仍不气馁，能够继续迎接挑战。
据日本媒体报道，经营休闲服饰品牌“优衣库”的迅销公司日前在东京举行了新员工入职仪式。共有412名新员工参加了仪式，其中包括27名外籍新员工。为了让新职员在忙碌的黄金周之前熟悉工作，能够尽快投入工作中，迅销较其他日企更早地举行新员工入职仪式。
日本人在长期的生活中养成了特定的习惯，由于习惯成自然所以形成了共同遵守的“礼仪”。初到日本的外国人需要尽快熟悉了解这些“礼仪”，才能真正做到入乡随俗，才能更好的如入社会。初到日本人家里做客时，一般要带些小礼物，不要太贵重否则会引起对方的不安。但如果彼此很有交情那就另当别论了。
4月1日上午，日本夏普公司举办入社仪式（网页截图）国际在线专稿：据日本《产经新闻》4月1日报道，日本全国的企业和行政机关于1日为新员工举办了入社仪式。日本共同社统计称，今年有大约89万经历了求职活动的年轻人步入社会。
每年四月初，都是日本的毕业生结束学生生涯、第一次开始进入公司上班的时节。大街上经常可以看到穿着西装但还没有卸下学生气、和新认识的同事熙熙攘攘结队上班下班的人，在日语里他们被称作“新入社員（しんにゅうしゃいん）”。
当地时间2016年3月22日，拥有93年历史的日本福冈女子大学举行毕业式。250多名毕业生身着日本女生特有服饰“袴服”（hakama）出席。图为全体学生手捧歌谱唱校歌。 每年的3月底都是日本的大学毕业季。毕业式上，250多名毕业生身着袴服（hakama）出席。
1/15/2016 紫润少爷译 東京に長年住んでいる中国人なら、家を出て5分もしない所にコンビニがあり、10分も歩けば電車や地下鉄の駅があり、歯医者や皮膚科医院も至る所にある…という生活に慣れてしまっているだろう。
日媒26日报道，日本作为世界经济强国，由于国内市场饱和，许多企业都走出了国门开拓海外市场，统计数据显示，如今入驻中国的日本企业已经超过1万家，为中国人才市场提供了大量的就业岗位，那么就职于日本企业的中国人又是如何评判日本企业的呢？什么样的中国人才适合在日企工作呢？
近几年去日本工作学习的人越来越多，而跨国生活有不少要注意的事项，毕竟两国文化有差异。建议这三种人都不要开门，尤其是NHK收费员，如果你开门的话将不堪其扰，他们会想尽办法找你收费，赶都赶不走，所以尽量装作家里没人不开门吧。
近日，日本网站「学情」发布了每年惯例的「2023年毕业生最青睐公司」排行榜。作为日本最大的求职网站，学情每年针对日本次年度毕业生发布问卷调查，公布的这一份榜单算得上应届毕业生们就职意象的晴雨表，从中也得以窥见当下日本各行业的发展与变化。
