鸿海集团被曝正在规划轮值CEO制度。4月11日，据报道，鸿海精密工业股份有限公司（鸿海，2317.TW，编注：在中国大陆被称为富士康科技集团）正在规划让轮值CEO制度化，目的是培养未来领导人才和落实公司治理。
【杨秋瑾接任鸿海轮值CEO】《科创板日报》31日讯，鸿海宣布，去年4月启动轮值执行长（CEO）制度以来，首位轮值CEO、集团E事业群总经理林忠正已完成任务，将由富士康科技集团园区长杨秋瑾出任第二任轮值CEO。
【鸿海集团据悉拟采用轮值CEO制度】财联社4月11日电，知情人士透露，鸿海集团正在规划让轮值CEO制度化，目的是培养未来领导人才和落实公司治理。其中两位人士称，考虑中的一个选项，是会有四个轮值CEO的职位，每次轮值时间为六个月。
鸿海集团被曝正在规划轮值CEO制度。4月11日，据报道，鸿海精密工业股份有限公司（鸿海，2317.TW，编注：在中国大陆被称为富士康科技集团）正在规划让轮值CEO制度化，目的是培养未来领导人才和落实公司治理。
5月14日，富士康母公司鸿海精密工业股份有限公司（鸿海，2317.TW）法说会上，鸿海管理层表示，从人才的培育来讲，鸿海需要积极地培养各层级的优秀人才，追求集团的基业常青，“我们也推出了轮值CEO计划，希望能培养未来集团的领导人才，确保组织领导的可持续性。
部分门店现货已到，华为Pura70系列发布在即4月17日，界面新闻获悉，目前华为Pura70系列新机已在多地陆续完成首批分货。一位广东经销商告诉界面新闻，可能是受到产能影响，Pura70系列的首单分货量相比Mate60系列充足很多，但还是不及之前的旗舰机型。
鸿海集团拟采用轮值CEO制度4月11日，据《台湾经济日报》报道，知情人士透露，鸿海集团正在规划让轮值CEO制度化，目的是培养未来领导人才和落实公司治理。其中两位人士称，考虑中的一个选项是会有四个轮值CEO的职位，每次轮值时间为六个月。
小佛爷说3月30日，中国台湾鸿海公司在召开的董事会会议上做出收购夏普的决议。由于夏普债务问题，出资额将减为3888亿日元，而之前的计划是4890亿日元。与此同时，夏普董事会决定同意鸿海减少出资额。鸿海对夏普的出资比例将达到66%。4月2日，两家公司将签署收购合同。
集微网报道，在追求转型升级过程中，鸿海的半导体及电动车野心进一步显现。其中，在电动车领域，鸿海的目标是到2025年市场占有率达5%，产业营收规模达到一万亿元新台币，出货量为每年50万至75万辆，并在2024年前投片或量产多款车用半导体和零部件。
富士康自从郭台铭退居幕后以后，公司一直由刘扬伟担任董事长，今年改选后已经是第二届了。董事长下设经营委员会，由富士康9名高级主管组成，其他8人分别有吕芳铭、卢松青、黄秋莲、黄德才、林忠正、林正辉、李杰、姜志雄。
集微网消息，鸿海今日宣布，将于2月1日起延揽关润担任集团电动车策略长一职，直接向董事长刘扬伟负责。资料显示，关润现年61岁 ，主要职涯多在“雷诺-日产-三菱汽车联盟”，最高曾担任首席副运营官一职，在日产汽车体系下累计33年产业经验，曾派驻英国、美国、中国大陆、法国等地，具备多国的汽车生产制造营运经验，熟悉国际间汽车产业链运作。
日前投资公司Kirkland Capital董事长兼CEO Kirk Yang在CNBC的“Squawk Box Asia”节目中表示:“中国大陆公司在iPhone组装方面的竞争力越来越强。所以这就是你会看到越来越多的中国大陆公司从中国台湾电子公司手中抢走市场份额的原因。”
鸿海公司的服务器营收最快今年可超过iPhone业务。刘扬伟。视觉中国 资料图3月20日，据台湾媒体报道，鸿海（2317.TW）董事长刘扬伟现身英伟达GTC大会，在接受媒体采访时提到，该公司服务器营收在2年内“一定会”超越苹果iPhone业务，甚至最快今年就可以达成。
11月10日，富士康母公司鸿海精密工业股份有限公司三季度法说会上，鸿海董事长刘扬伟在回应“如何看待歌尔股份收到境外大客户通知暂停生产其一款智能声学整机产品”时表示:“不评论任何单一客户、单一产品和单一竞争对手。鸿海不管是在整机还是零组件的表现，一直都是可靠与可信赖的伙伴，这是鸿海提供给客户的价值。
