依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同，劳动者不同意续定外，依着本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
目前2023LPL冬季转会期已经进入最后阶段，各大战队也开始相继官宣！作为去年拿下亚军的WBG战队，无疑是众人关注的焦点！尤其是上单选手Theshy，他的去留是目前大家最关心的话题之一！而且今年shy哥凭借优异的表现，再次拿下了年度最受欢迎选手！
7月12日，演员张彬彬在社交平台发文，宣布与嘉行传媒合约到期不续约:“相伴10年，一路同行，感恩嘉行传媒一直以来对我的爱护和栽培，也谢谢你们在我说男孩长大了，想出去闯一闯的时候，支持尊重我的选择，以后我会常回‘嘉’看看，也相信我们都会越来越好。
当劳动合同到期后，公司拿了一份新的劳动合同希望续约，这时你发现自己被降薪了，你会怎么办？在幼儿园当老师的薛女士选择了不续约，之后她将单位告到了劳动仲裁索要总计8万元的补偿。那么主动不续约的薛女士，到底能拿到补偿金吗？薛女士从2017年2月开始，在松江区的一家幼儿园担任教师工作。
