:据飞行国际4月12号报道，美国空军开始为飞行员提供现金奖励，以解决飞行员短缺问题。近年来，空军的飞行员数量一直低于目标，且私营航空公司也在努力应对飞行员短缺挑战，这些商业航司与美国空军直接竞争合格飞行员。
字号： 图1：美国航空业女性仍处于弱势地位据Skift报道，美国交通部（DOT）报告预测，到2022年美国各航空公司将会雇用317000多名新员工。不过，这种增长预计不会改善航空业女性和其他族裔的低从业率的状况。
7月16日，据美国有线电视新闻网（CNN）报道，美国联合航空公司（United Airlines）飞行员工会周六证实，由其代表的美联航飞行员与该航空公司达成了一项为期四年的原则性协议，飞行员最高可获得40%加薪。该协议结束了双方长达四年多的谈判僵局。
《华尔街日报》1月10日消息，美国低成本航司精神航空的飞行员们批准一项为期两年的合同协议，在此期间，他们的工资将平均提高34%，这表明对飞行员的竞争日益激烈，从而推动薪资上涨。近70%的精神航空飞行员投票赞成该协议，民航飞行员协会称该协议包括价值4.63亿美元的收益。
当地时间8月22日，美国航空警告，由于周一与飞行员达成的4年薪酬协议，该公司须支付约11亿美元的一次性开支，第三财季须计入2.3亿美元的额外开支，因此第三财季剔除燃油和特殊项目的每座每英里成本将上涨约4%至6%，此前预期约2%至4%。
中美俄三国作为世界的主要大国，在军事实力上都有着举足轻重的地位。其中，战斗机飞行员作为空军的重要组成部分，其年薪待遇往往成为外界关注的焦点。本文将对比分析中美俄三国战斗机飞行员的年薪情况，揭示其中的差异与原因。首先，我们来看美国。
参考消息网12月9日报道据《日本经济新闻》12月8日报道，飞行员的年收入在全球范围内都在上升。在需求可望扩大的背景下，美国主要航空公司正在给飞行员大幅加薪，其平均年收入升至30万美元左右，是日本航空公司飞行员的大约2倍。
飞行员职业近来越来越受大家的关注，飞行员职业是一个高薪又体面的工作因而成为学生和家长的热门首选。从目前国内的情况来看我国的飞行员人才处于紧缺状态，飞行员成为行业稀有人才。国内飞行员现状中国即将于2015年对私人飞机全面放开低空管制，这将大幅提高未来几年对飞行员的需求。
亚太地区的供需关系对于外籍飞行员来说意味着丰厚的报酬和大量的机遇：一名A319或A320外籍机长如果愿意加入北京首都航空公司，起薪每年可以达到29万美元，包含各类津贴、安全及留才补助等。A320约翰逊之前也是一名美国航企飞行员，因而对此十分了解。
