在网上有一个备受关注话题:体制内为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度?我们单位装置了一个卡机，打卡的时间规定在早 6:30 之后及晚 8.30 之前，外出抓人、出差以及材料若不能在这个区间打卡的则需要签署一份公差审批表。
在机关事业单位里面上班，大家许多人的感觉还是很自由，可以迟到早退接送孩子，如果是以前那样纸质签到还能实现，但是在现在绝大多数体制单位里面也实行了刷脸打卡或者是指纹打卡，想要蒙混过关式的考勤已经不可能了。
最近，某单位为了监督员工迟到早退，在原先一天四次签到签走的基础上，开始升级。安装了先进的人脸识别系统，利用高科技对员工的出勤进行更加严厉的监督。这一举措的出台，让员工感到，原来身上缰绳又一次被套紧。员工对此议论纷纷。?
考勤制度对于在职场工作的人来说都不会陌生，甚至有些人就在执行者严格的考勤制度，但是，对于在行政单位上班的公务员来说，考勤制度的执行似乎就没有那么严格，事实上，现在行政机关的考勤制度更多的是一种辅助作用，如果在考勤期间职工出现上班迟到的情况，也不会出现扣工资的情况，当然，这也和行政单位的工作性质有着直接的关系，那么，对于公务员单位来说，执行严格的考勤制度合适吗?
