界面新闻记者 | 冯赛琪“相对于传统金融，由于市场化和技术革命，当前金融的形态、风险形成、监管理念和准则都发生了深刻变化。”10月20日，在全国首届高校数字金融案例大赛颁奖仪式上，中国人民大学原副校长吴晓求指出，各类新技术都在向金融学注入新的生命力。
又是一年“金三银四”求职旺季，保险业“抢人大战”正式打响。近日，中国人保、中国人寿、中国太平、中国平安、新华保险、泰康保险等发布2025年春季校园招聘计划。滑动看更多《金融时报》记者梳理发现，多家险企释放岗位超千个。
保险公司接连抛出社会招聘计划。7月18日，北京商报记者梳理发现，新华保险、中国平安、中国出口信用保险等多家保险公司近期对外公布社招或校招补录计划，险企岗位正“虚位以待”。在保险业数字化急速转型趋势下，用人需求也有变化，金融科技类成为主要招聘岗位之一。
南方财经全媒体记者 孙诗卉 实习生 杨瑞 上海报道近期，多家险企发布了校招计划，作为行业风向标的四家副部级央企，中国人寿、中国人保、中国太平、中国信保也陆续发布了2024年校招计划，从校招信息来看，除了传统主业相关岗位外，金融科技类职位依旧是险企的重点招聘岗位。
保险业也不例外，各大巨头已早早开启了2021校招的工作，提早抢人才。据券商中国记者梳理，目前，中国人寿集团、中国人保集团、中国太平集团、新华保险、泰康保险集团、大家保险集团已发布2021年校园招聘信息，招聘名额超过8800个。
每经记者：袁园 每经编辑：张益铭又值一年“金三银四”求职旺季，春招市场热度渐升。作为就业市场上吸纳劳动力的重要主体之一，多家保险公司发布2024年校园招聘计划。从招聘计划来看，金融科技类岗位依旧是保司招聘的重点岗位，有机构甚至还单独开辟金融科技岗位的投递渠道。
各行各业正掀起“抢人大战”，保险业龙年春招大幕也随之拉开。3月10日，北京商报记者梳理发现，目前，中国人保、新华保险在内的多家保险机构发布春季招募令，险企招聘依然延续了“科技人才热”的趋势。在个险渠道转型背景下，行业整体“缩员”，而优增成为一大趋势。
“管理培训生专业不限，同等条件下优先考虑具有理工类相关专业或多学科复合型教育背景人才”“行业研究员要求全日制硕士学历，理工科+金融专业复合背景优先”“产品营销经理岗，鼓励有理工科教育背景的毕业生积极报名”......
