公司员工加班超100小时

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疑似中国电科员工怒怼加班超100个小时，律师：每月加班不得超过36小时
4月4日晚，“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的聊天记录截屏图片在网上流传，并引发普遍关注。聊天记录显示，中国电科成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，并透露自己和同事在过去一段时间内加班到次日凌晨一两点的情况，引起部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。
上游新闻
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外包公司员工月加班超百小时
我国法律对于加班有明确规定，一般每日延长工作时间不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。处罚事由显示，上述公司存在多名员工加班超时的情况，人均月延长工作时间均超100小时。
光明网
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越南实习生遭遇日本血汗工厂：月均加班100小时，人均欠薪1万美元
参考消息网10月10日报道据日本《东京新闻》10月9日报道，在日越南实习生遭遇血汗工厂，被迫加班加点还被拖欠工资。
海外网
18点开始加班，21点后才有加班费？加班费应该怎么算？
明明18点就开始加班了。21点后才能算加班。可以要求支付加班工资吗?入职之初，公司通过电子邮件告知常亮，《员工手册》规定:加班需由员工提出申请;
光明网
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何为“超时加班”？如何举报投诉加班严重的公司？戳进来看看
今日，省人社厅进行权威解答。针对“超时加班”，应分为两部分进行理解，一是要理解什么是“延长工作时间”?
锦观新闻
月咏幻：日本的“压榨式加班”正在悄悄改变
曾几何时，在中国人的印象中，日本人加班严重，由此造成了各类自杀和过劳死事件。但由于日本这几年在逐步实施、扩大新的劳动政策，情况正在悄悄发生改变。
观察者网
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一到下班就开会、假期随时要待命，休息时间“碎片式”工作该不该有加班费？
法院认为，公司不得强迫或者变相强迫员工加班，如果员工有证据能够证明加班事实的存在，即使没有审批，也有权主张加班费。
光明网
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