红星新闻 近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的一则“限期返岗”通告引发网络热议。根据通告内容，该公司有人员早在2008年离岗，至今已长达16年，却尚未被公司除名。有网友质疑：人员早已离岗，为何至今才处理？是否存在“吃空饷”的问题？
近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的一则“限期返岗”通告引发网络热议。根据通告内容，该公司有人员早在2008年离岗，至今已长达16年，却尚未被公司除名。有网友质疑：人员早已离岗，为何至今才处理？是否存在“吃空饷”的问题？
“国企公开喊话，劝离岗员工回来上班”一事，持续引发关注。近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告，称有4人擅自离岗，其中有人离岗长达16年。10月17日，涉事公司人力资源部工作人员回应南都记者，4名员工离岗当天就停发了工资。 吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司。
2012年1月，张某经乙国有公司党政联席会议任命，出任甲公司总经理。2015年1月，张某明知甲公司没有用工需求且已有大量“待岗职工”的情况下，利用职务便利，个人违规决定以甲公司名义与其妻李某、其弟媳陈某以及朋友介绍的王某、周某签订劳动合同，并直接转为“待岗职工”。
