利津县深入学习贯彻党的二十大精神,按照总体适配度最高和动态适配原则,“三步走”优化事业单位人岗适配,构建人岗相适、人尽其才的岗位人事体系,激发事业单位发展活力。开展人岗盘点,夯实人岗适配管理优化基础。摸底调研各事业单位高学历干部和专业技术人员,形成人员能力评价报告,建立人才库。
“人员优化”是指从组织的战略发展目标与任务出发,认识和把握人才群体结构的变化规律,建立一个较为理想的人才群体结构,更好地发挥人才群体的作用,使人才群体内各种有关因素形成最佳组合。裁员不一定就是人多了就裁员,公司缺人也裁员,很多人不明白,其实道理很简单。
近期,西安市长安区医院为加强护理队伍的科学管理,优化护理人力资源配置,落实责任制整体护理,实现护理人才与岗位的有机结合,2022年11月-2023年1月,在护理部的安排下,各临床科室先后开展护士分层级岗位竞聘。