利津县深入学习贯彻党的二十大精神，按照总体适配度最高和动态适配原则，“三步走”优化事业单位人岗适配，构建人岗相适、人尽其才的岗位人事体系，激发事业单位发展活力。开展人岗盘点，夯实人岗适配管理优化基础。摸底调研各事业单位高学历干部和专业技术人员，形成人员能力评价报告，建立人才库。
“人员优化”是指从组织的战略发展目标与任务出发，认识和把握人才群体结构的变化规律，建立一个较为理想的人才群体结构，更好地发挥人才群体的作用，使人才群体内各种有关因素形成最佳组合。裁员不一定就是人多了就裁员，公司缺人也裁员，很多人不明白，其实道理很简单。
近期，西安市长安区医院为加强护理队伍的科学管理，优化护理人力资源配置，落实责任制整体护理，实现护理人才与岗位的有机结合，2022年11月-2023年1月，在护理部的安排下，各临床科室先后开展护士分层级岗位竞聘。
