当然这样的工资相对中国企业的高管而言已经很高了，在加上奖金和激励就更加离谱，然而制定这样高的薪酬是按《公司法》的规定执行，在没有新的法律对上市公司高管薪酬做规定之前，这一切都是合法的，只是让人觉得不合理而已。
去年开始司马南先生做了多起关于联想的节目，“披露”了不少联想不为人知的过往，让人记忆深刻，作为曾经的会计学老师，司马南先生的论据中居然连合并资产负债表中的归属于母公司净资产是什么都没搞清楚，结果导致得出了错误的结论。
联想集团总裁兼CEO杨元庆（图片来源：东方IC）作为全球最大个人电脑制造商联想（Lenovo）公司的首席执行官，杨元庆举止谦逊谨慎，但经营风格却是戏剧性和敢于冒险。就一年时间，他领导下的联想，在业绩上有着这样戏剧性的表现：5月26日盘后，联想集团（0992.
因薪水蝉联港股CEO之首而被网民称为“打工皇帝”的杨元庆，去年薪水再次大幅提升。近日，联想集团在港交所提交的年报显示，董事长兼CEO杨元庆2013年的薪酬达到2136万美元(约合1.33亿元人民币)，较2012年的1460万美元年薪大幅上涨46%。
但春公子想说的是，如果打工能做到一家上市公司的职业经理人，那也算是超越一众人了。职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
2019年12月31日，柳传志先生从联想控股退休，不再担任公司董事及管理层之职，为公司名誉董事长、资深顾问、战略委员会委员，自2020年始，柳传志先生不再从联想控股领取职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励。
