多少金融学子梦寐以求进入投行，不过投行门槛之高，又让多少人望而却步。而且，投行想要的，并不是在学校中那些成绩顶尖的学生——看看他们面试时的提问就知道了，小编在看到这些问题是简直就是懵逼的。今年也有不少同学准备申请投行的实习，不过在这个面试过程中，你会被问到哪些问题？
试题如此“奇葩”，企业想招啥样人？近来，有求职者在网上吐槽，今年的笔试和面试中，出现了许多“奇葩”问题和考点，相关话题一度登上热搜。近日，记者采访了遭遇“奇葩”招聘的求职者、部分企业人力部门负责人以及人力资源专家，探究“奇葩”试题背后的问题以及求职中的那些事。
如果现实生活中，遇到这类人来公司求职，哥们，要好好考虑考虑...我的照片只是轻微的PS了一下我的特长很多，我会唱歌、跳舞，还会卖萌我以前觉得那工作不太安全我现在找份工作想安全点办公室最好不要有斗争咱们就奔着这种准备，去面试，十之八九，没戏！面试最简单的一点：好视觉胜千言万语。
面试的方式是通过一个破旧的电脑视频进行的，面试官是两个香港人，人力资源总监和财务总监，问题很普通，自我介绍，工作经验等等，因为我没有准备，也没有适应这种视频面试方式，对方的财务总监显然不满意， 但他还是很有耐心和礼貌地问了这个问题，时间是30分钟。
爆笑面试搞笑笑话，昨天去面试。搜索关注天天一笑笑网看更多冷笑话，一个教练指着球门的护网对守门员说:“你看见这网了没有?价钱可不便宜，你要是让球把它撞坏了，就得从你的工资里扣!”其实妹子们都还是蛮拼的，冬天拼气质，夏天拼身材，全年拼脸蛋!
给你一盒铅笔，除了传统用途外，你能用它们来做哪10件事；如果你是火星人，你会怎样解决问题；如果你是个路标，你希望是什么标志……这些看似无厘头的问题，是不是很难回答？最近，网友总结出多个奇葩应聘题目，雷翻众网友，网友们在感叹自己 “大愚弱智”的同时，纷纷评论转帖，搜罗解题妙招。
