搭建薪酬体系组织结构拆解是第一步，拆解完成就要根据公司的层级情况建立职系、职等、职级。职等—薪酬福利等级的基础上图中每个红线隔都是一个职等，在这个职等内，福利一致，比如:部门主管、各模块项目主管、首席设计工程师这三个职位在同一职等内，他们出差享有的出差补贴、报销比例、电话、交通补助额度应该一致，如果有特殊岗位要享有的多，也因单独申请，不影响公司职等结构。
在“应对重大挑战的管理教育”2022全国高校科技创新与商学教育论坛上，先后出任华东理工大学、华东师范大学校长共达15年的钱旭红院士，聚焦一个国内创新界最稀缺的职位，认为CTO严格意义上是总工程师、研发总裁、市场总监、战略领导者等多种角色的融合。
内江站是成渝线上的一个一等站，投入使用已经有七十年之久，为了让老站持续保持旺盛的生命力，此次施工将各股道原有的40号、50号钢轨更换成更高质量的60号钢轨，更换后的钢轨不仅性能更加优越，而且耐用性更佳，列车运行也更加安全平稳。
在谷歌、苹果、微软这些举世闻名的大公司里，老板们非常愿意给最优秀的员工发高薪。通常，在这些牛逼的企业里，工程师成为薪酬最高的岗位一点也会感到奇怪，但在谷歌内部，财务岗位的薪资却远远超过了工程师，成为薪资最高的岗位。
为深入贯彻落实本钢集团“1357”工作指导方针，建立健全技术体系，进一步激发技术人才活力，提高科技创新能力，助推新本钢高质量发展，今日，本钢集团召开首席工程师聘任大会，为新本钢高质量发展提供坚强人才支撑和科技支撑。
