有的人想想算了不要了,然后这种人白白地上了一个月或者一个多月工作,有的人准备找老板理论去要工资,然后被老板一顿忽悠,或者直接被老板不见面,忙的理由去搪塞过去了,有些人用暴力威胁去要工资,但是回过头想想本来因为公司不发工资,公司那边是错误一方,结果因为冲动导致自己成为错误一方。
群众:老板四个月没发工资,一直拖欠,而且存在恶意苛扣行为,怎么办?根据您所表达的需求,我们为您提供如下信息,仅供参考:拖欠工资,可以寻求当地司法所介入协调,也可以向劳动监察大队投诉,或直接收集证据如欠条等向人民法院起诉。
省劳动人事争议仲裁院答:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,用人单位与劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
穷人的孩子早当家,暑假了,有些懂事的孩子为了锻炼自己,也为了给父母减轻些负担,便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱,这些学生有的是刚考完中考,有的刚参加完高考,很多是未成年人,孩子们初次出门打工,需要全社会的关爱和支持。