近日，阿里巴巴取消了内部系统的“P”序列职级显示。 8月27日，红星资本局记者采访获悉，8月21日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇和员工代表们所召开的“老逍果汁会”中，就谈论了晋升的问题。“就是这次会以后，老逍说要淡化层级，然后当天晚上就办了。”一位阿里员工对红星资本局感叹。
工作5年左右，技术达到一定深度可以达到P7技术专家，这样的成长光凭努力也是不够的，这往往需要天时、地利、人和缺一不可。据统计，阿里 P8 级别的开发约有五千人， P9 级别的开发约一千余人，P10 在阿里大概只有五百人。
在阿里大部分人是归在 P 序列的，目前 P3，P4 很少，一般是从 P5 开始，应届毕业生刚入职一般都是 P5。▍职级分类:19 年 6 月 10 日，腾讯发布内部邮件，对公司原有的职级体系进行了调整，由原有的 6 级 18 等转化为 14 级的职级设计。
对应的薪资也有差别，以下列的是对应级别的平均薪资：P4大概的月薪应该是8K-12K左右，年薪在 10-15W左右 P5 大概的月薪应该是12K-18K左右，年薪在15-20W左右 P6 大概的月薪应该是25K-35K左右，年薪在30-40W左右 P7 大概的月薪应该是35K-45
