有一句话不知道大家听过没有，叫做“一碗水端平”，这句话的意思就是绝对公平，能够保证所有人的利益都处在大致的水平线上，在竞争激烈的职场，能够做到“一碗水端平”的领导，是有职场大智慧的，情商超高、手段过人，遇到这种领导，一定要紧随其后，这是你职场中不可多得的贵人。
在单位，人人都希望和自己的顶头上司处理好关系，但是由于工作的原因，领导也不会把你当成朋友关系，看你做事没有分寸，领导总会找一些事情敲打敲打你。敲山震虎似得再给其他同事个下马威。如何不让领导没事打压你，不让领导拿你当软柿子捏呢？学会这四点，让领导吵你的时候都得掂量掂量！
行走职场，最好不要得罪领导，即便是被领导打压，也应该优先选择化解矛盾。可如果说无法化解矛盾，引用职场铁律：要么忍，要么狠，要么滚。忍：自不必多说，只要能忍的住，就有翻身的机会；滚：更简单，此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷干个体户。
在建筑央企工作，不知道从什么时候开始，能够明显的感觉到领导对于自己的特殊照顾，季度考核无理由的打C，安排最多的活，还得不到重用。只有没人可用时，又会让我上。很多时候画了很多饼，却明显的可以知道，很难实现。
在五六线城市往往公司的几个人是比较固定的，但能力确不行，有时有能力的人进到公司，确被能力低的人压制，最终不得不离职，甚至是那固定的人根本不允许超越他们的人进到公司，这可能是一些公司老板愁找不到能力强的人，而有能力的人在小城市没有办法发挥最大能力的原因吧！
