“你被群主移出群聊”……职场上为方便工作交流单位会组建网络工作群如果被老板移出群聊往往意味着将被“炒鱿鱼”但工人君（ID：grrbwx)提示退群≠解聘解除劳动合同必须是纸面上的而不能是形式上的案例日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院终审判决，新疆某物流公司乌鲁木齐大湾南路
央广网北京7月9日消息（记者李洪鹏）如今，线上办公成为工作中的常见方式，许多用人单位会建多个工作群，用于沟通工作和考勤等事项。当劳动者和用人单位发生争议，个别用人单位在争议未解决时就将劳动者移出工作群。那么，劳动者被移出群聊，是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
来源：工人日报 随着数字技术的发展网络办公成为工作中的常见形式很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容当劳动者和用人单位发生争议时个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群劳动者被移出群聊是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
来源：央广网 如今，线上办公成为工作中的常见方式，许多用人单位会建多个工作群，用于沟通工作和考勤等事项。当劳动者和用人单位发生争议，个别用人单位在争议未解决时就将劳动者移出工作群。那么，劳动者被移出群聊，是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
随着数字技术的发展网络办公成为工作中的常见形式很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容当劳动者和用人单位发生争议时个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群劳动者被移出群聊是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
被踢出工作群后主播在其他平台直播反被公司告了案情回顾李某与新余某文化传媒有限公司于2023年11月16日签订《团播经纪人合作协议》，合作期限为3年。2024年1月5日，李某因个人原因向公司请假一天，公司不允许其请假，并表示若李某当天不直播就不要来了。
随着数字技术的发展网络办公成为工作中的常见形式很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容当劳动者和用人单位发生争议时个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群劳动者被移出群聊是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
网络办公是当下工作中的常见形式，微信工作群也已成为企业日常管理的渠道之一。然而，有的用人单位直接在微信中通知裁员信息，随后将员工移出工作群，这是否意味着单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致，最终闹上法院讨说法。近日，广东汕头中院公布了这起劳动纠纷判决结果。
