由于我国完全建立的普及社会大众的社保制度时间只有20多年，而且在上世纪90年代以前只有国有企业、大集体企业、国家公务员等这些捧着国家“铁饭碗”的人在退休后才有退休工资，因此，在现代社保制度建立后，许多人的参保时间比较晚，退休时工龄都不算太长，工龄超过30年的人都算是高工龄了，超过35年工龄的人就更少了。
假设过渡性系数为1.3%，视同缴费年限为假设工龄减去10年，个人视同缴费指数为1.5:工龄30年:过渡性养老金 = ÷ 2 × 20 × 1.3% = 1950元。工龄35年:过渡性养老金 = ÷ 2 × 25 × 1.3% = 2437.5元。
在我们逐渐步入老年阶段的过程中，退休生活的质量愈发成为中老年人关注的核心议题之一。其中，养老金的高低直接决定了老年人生活的舒适程度。因此，对于即将进入老龄化的人群来说，一个引人关注的问题便是：工龄与退休金之间的关系究竟有多紧密？今天，我们将对此进行深入剖析。
